Responsabilidades:
Configuración, mantenimiento y soporte de procesos de nómina en SAP HCM.
Desarrollo y mantenimiento de programas HR relacionados con nómina.
Análisis y resolución de incidencias y mejoras evolutivas.
Interlocución con clientes para entender necesidades y ofrecer soluciones efectivas.
Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año en SAP HCM, especialmente en nómina española.
Habilidades de análisis, resolución de problemas y comunicación.
Beneficios:
Certificación SAP financiada por la empresa.
Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.
Plan de formación continua y desarrollo profesional.
Flexibilidad horaria y 100% teletrabajo.
Excelente clima laboral y cultura orientada al crecimiento profesional.
Incentivos por eventos (+ gastos), charlas internas, certificaciones (+ tasas), publicaciones.
Formación gratuita en idiomas, plataformas de cursos profesionales y técnica.
Plan de carrera anual.
Retribución flexible: Tarjetas transporte/restaurante, ticket guardería, seguro salud.
Portal descuentos en viajes, hogar, salud, tecnología y moda.